CONGEDO PARENTALE LAVORATRICI GESTIONE SEPARATA

DOCUMENTI OBBLIGATORI DA PRODURRE:

1. MANDATO DI PATROCINIO, PRIVACY
2. RICHIEDENTE – Documento di riconoscimento e codice fiscale
3. EXTRACOMUNITARI – Fotocopia del permesso/carta di soggiorno
4. RICHIEDENTE – Certificato medico del ginecologo del SSN con la data presunta del parto
5. RICHIEDENTE – Copia di 1 busta paga recente

NOTE:
Il diritto all’indennità si perde qualora trascorra il termine prescrizionale di un anno senza che sia stato effettuato il pagamento dell’indennità.

L’anno di prescrizione inizia a decorrere dal giorno successivo alla fine del periodo di congedo parentale richiesto e può essere interrotto dalla lavoratrice interessata mediante presentazione (prima dello scadere dell’anno) di istanze scritte di data certa volte ad ottenere il pagamento della indennità.

Dalla data di presentazione dell’atto interruttivo inizia a decorrere un nuovo anno di prescrizione; pertanto, fino a quando il pagamento non viene effettuato, occorre presentare di volta in volta atti interruttivi della prescrizione.
Gli atti interruttivi della prescrizione possono essere effettuati anche tramite PEC oppure spediti a mezzo posta (raccomandata con ricevuta di ritorno).

DOMANDA DI CONGEDO PARENTALE LAVORATRICI GESTIONE SEPARATA

DATI ANAGRAFICI RICHIEDENTE E CONIUGE